Riau12.com-PEKANBARU-Pelaksana tugas (Plt) Kepala Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Alek Kurniawan menyebutkan, mulai tahun 2018 ini Kota Pekanbaru menerapkan sistem gaji tunggal atau single salary system. Penerapan single salary bertujuan merangsang Aparatur Sipil Negara (ASN) meningkatkan produktivitas kerja, serta meningkatkan kesejahteraan ASN. "Karena melalui penerapan single salary ini, pemko akan memberikan tunjangan Tambahan Penghasilan (Tamsil) bagi ASN. Dengan demikian, kesejahteraan ASN akan meningkat," katanya, Minggu (4/3/2018). Sesuai arahan kepala daerah, terang Alek, tunjangan Tamsil akan dihitung berdasarkan kinerja ASN bersangkutan yang dihasilkan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) dan akan diintegrasikan ke sistem IT. "Untuk itu, kami berharap ukuran kinerja atau beban kerja tersebut dapat disegerakan oleh OPD terkait seperti BKP-SDM dan Bagian Ortal untuk dibahas bersama Dinas Kominfo dalam implementasi IT menuju Smart City," paparnya. "Kalau sekarang, tunjangan Tamsil masih kita ukur berdasarkan tingkat kehadiran dan realisasi pelaksanaan kegiatan belanja langsung masing-masing OPD," ulas Alek. Di samping itu, Alek juga menyatakan penerapan single salary dapat menghemat pemakaian anggaran. Hanya saja, Alek mengaku belum menerima laporan pasti total penghematan anggaran sejak single salary diterapkan. "Yang jelas terjadi penghematan pemakaian anggaran," tegasnya. Dicontohkan Alex, honor tim yang dibentuk dari berbagai kegiatan maupun biaya perjalanan dinas yang sebelumnya dibayar daerah, melalui single salary tidak lagi ditanggung. Khusus biaya perjalanan dinas ditanggung melalui tunjangan Tamsil pejabat bersangkutan. "Kalau dulu, perjalanan dinas biayanya ditanggung. Kalau sekarang tidak lagi, malahan dibebankan ke tunjangan. Begitu juga untuk honor kegiatan, tahun ini mulai ditiadakan. Semuanya sudah satu pintu, dibayar melalui tunjangan Tamsil," tutup mantan Kepala Bagian Humas Setdako Pekanbaru ini. (r12)